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LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION CPF

 

 

Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?

 

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, qui entre sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d'obtenir des droits à la formation durant toute sa vie  professionnelle. L'objectif du Compte personnel de formation (CPF) est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

 

 A compter du 1er janvier 2019, les droits acquis au titre du CPF sont exprimés en euros. Les heures acquises au 31 décembre 2018 sont converties à hauteur de 15 euros par heure. L’alimentation du compte du salarié ayant effectué une durée de travail supérieure ou égale à un mi-temps sur l’ensemble de l’année se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond total de 5 000 € HT. En dessous d’un mi-temps, l’alimentation du compte est calculée à due proportion de la durée de travail effectué.

Elle est portée à 800 € par année de travail, dans la limite d’un plafond total de 8 000 € HT pour le salarié n’ayant pas atteint un niveau de formation sanctionnée par :

• un diplôme classé au niveau V,

• un titre professionnel enregistré et classé au niveau V du répertoire national des certifications professionnelles ou une certification reconnue par une convention collective nationale de branche.

 

 Sont financés dans le cadre du CPF :

• Un certificat de qualification professionnelle (CQP) inscrite au RNCP

• Une autre certification, un titre ou une habilitation inscrit au RNCP

• Un bilan de compétences : à hauteur des fonds disponibles sur le compte CPF du salarié ;

• Une validation des acquis de l’expérience (VAE) : A hauteur des fonds disponibles sur le compte CPF du salarié.

 

 

À qui s’adresse le Compte personnel de formation (CPF) ?

 

Le Compte personnel de formation (CPF) s’adresse à :
  • toutes les personnes de 16 ans et plus
  • par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés
  • le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, par exception au titre des activités bénévoles et de volontariat que le salarié exerce.
     

 

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